文海涛

（2025年3月6日）

各位代表、同志们：

我受学校第九届教职工代表大会常设主席团、工会第十四届委员会委托，向大会报告教代会、工会换届以来的工作，请予以审议。

一、主要工作回顾和总结

2024年，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习领会习近平总书记重要回信精神，在北京市教育工会和学校党委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，以强化引领力为切入点，以提升组织力为着力点，以加强服务力为落脚点，充分发挥桥梁纽带作用，团结引领广大教职工同心协力、建功立业。

（一）强化引领力，当好思想导航的“引导员”

1.聚焦思政引领，强化使命共识。组织全校工会干部深入学习贯彻党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，传达学习落实北京市工会第十五次代表大会和北京市教育工会第十一届委员会第一次全体会议精神，集中开展工会干部培训，邀请专家做专题辅导报告，赴长辛店二七纪念馆实践学习。围绕国庆75周年主题，主办庆祝新中国成立75周年师生文艺汇演和书画摄影作品展，激发爱国热情，汇聚奋进力量。制作北京交大工会成立75周年视频，视频在北京市教育工会公众号“北京教工之家”和校内多媒体平台发布，宣传工会组织作用及政治性属性。

2.聚焦典型选树，发挥示范引领。坚持树典型、立标杆，做好北京市和学校相关奖项、荣誉的申报和评选工作。2024年，我校1人获评首都劳动奖章，9人获评北京市教育系统“育人先锋”，1人获评北京市工会职工书屋“阅读学习成才职工”，评选产生学校“三育人”先进集体5个、先进个人34名。通过多个平台大力宣传获奖者先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用。

（二）提升组织力，构建紧密团结的“大家庭”

1.落实民主制度，保障教代会职权。一是学校教代会、工代会大会成功召开，圆满完成换届各项任务，明确了今后五年教代会、工会工作目标任务，27家二级工会完成换届工作。二是积极开展教代会提案工作，修订提案工作实施办法，倡导有组织提案，提案比例、质量进一步提升，2024年共征集到提案草案52件，其中立案20件，列为建议26件。三是持续推进二级教代会建设，进一步规范二级教代会的形式、内容和程序，促进二级教代会更好服务和支撑各二级单位和学校的中心工作。

2.搭建成长平台，助力岗位建功。一是做好我校教师首次参加全国青教赛的备赛保障工作，我校马克思主义学院青年教师李营辉最终荣获思政课专项组二等奖，申请获批经费支持建设北京市“青年教师创新教研工作室”。二是推动竞赛成果转化，将国赛参赛课程录制打造为16讲“精品党课”，线上线下发布推广，为学校师生党员学习教育提供教学资源。三是以国赛带动校赛质量全面提升，举办学校第十五届青教赛，出台比赛实施办法，优化赛制的同时调动基层工作积极性，近300名教师参加交流培训和比赛，实现以赛促教目标。

3.加强内外交流，注重上下协同。一是完善教代会、工会各专门委员会工作职责，定期组织召开负责人联席会，促进各专委会在闭会期间发挥作用。二是注重与外部的合作交流，参加四所交大工会工作会议，积极到兄弟高校工会调研学习，在交流互鉴中提升工作水平。三是促进部门联动，协同相关部门在重要奖项推荐、榜样事迹宣传、青教赛平台建设等方面共同发力，不断加强与学生思想政治工作的联动。

（三）加强服务力，成为教职工信赖的“贴心人”

1.完善帮扶体系，传递温暖关怀。坚持“暖心”关爱，为教职工发放生日蛋糕卡和双节慰问品；积极开展“十必访”各类慰问198人次，为新入职和退休教职工发放“入职礼”和“荣休礼”；坚持做好劳模慰问与体检工作，及时做好一线教职工“冬送温暖，夏送清凉”慰问工作，先后两个批次组织60余名优秀教职工赴北戴河进行疗休养。完成北京市及我校爱心基金申请13人次；为教职工办理北京市公园年票2569人次。组织开展“三八”妇女节、“六一”儿童节主题活动，推选我校幼儿园申报“全国爱心托育用人单位”。以上各项工会帮扶、慰问等学校共投入近835万元资金。

2.守护身心健康，促进和谐发展。为7100余人次教职工办理“重大疾病”和“女工重疾”保险，完成教职工互助保险赔付19人次，共计21.5万元。督促教职工健康体检工作顺利完成。持续做好教职工心理咨询和法律咨询服务，联合学校心理中心针对教职工关心关切，设计心理团体辅导方案并先后举办舞动工作坊、亲子沟通工作坊等8场团体活动，参与教职工近300人。

3.丰富校园文化，打造教职工幸福文体生活圈。举办教职工运动会、三大球三小球比赛、群体项目比赛等，参与教职工超过3000人次。持续打造兴趣班特色品牌，开设传统文化、艺术修养、休闲减压、运动健身等多个类别92门次课程，吸引1300余人次参与。支持和指导近20个文体协会开展经常性训练、交流展演和竞技比赛，我校教职工合唱团在北下关街道歌唱祖国比赛中获特等奖，教职工乒乓球队、羽毛球队在北京市教育系统体育比赛中取得优异成绩。

4.强化工会自身建设，提升工作水平和服务质量。一是深化落实党风廉政建设责任制，增强对廉洁风险点的梳理、排查和防控，修订财务制度，严控预算执行，提高工会经费使用效益。二是加强工会自身组织建设，强化工会工作的标准化和规范化；推选1人当选北京工会十五大代表，推选1人当选北京市总工会第八届女职工委员会委员和北京市教育工会第十一届委员会委员；开展工会系统评选表彰，以评促建激发基层工会组织内生动力。三是强化宣传力度，通过工会公众号、视频号等平台高质量做好各项专题宣传工作，提升影响力和传播力。

教代会、工会各项工作成绩的取得离不开学校各方的热情帮助和大力支持，在此，我代表学校党委和学校工会，向辛勤奋战在工会战线上的工会干部、各二级党组织、相关部门以及各位代表致以最诚挚的感谢！

在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到，我们的工作还存在着差距与不足，主要表现在：做好教职工思想政治引领的使命感和责任感还需进一步提升；大力弘扬工匠精神和劳模精神，服务学校全局和中心工作，团结动员广大教职工岗位建功还需进一步加强；推进依法治校，参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；更好满足多元用工体系下教职工对美好生活向往的精准服务还需进一步完善。要突破这些瓶颈，需要我们以更大的勇气和担当，坚定不移地把改革推向深入，不断展现新时代工会组织新作为。

二、2025年工作思路和重点任务

党的二十届三中全会指出，要发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，这对进一步深化群团组织改革、加强群团组织建设提出了更高要求。2025年，学校各级工会组织要切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥桥梁纽带作用，以全面深化改革推动工会工作高质量发展。

（一）以教育家精神为引领，持续加强教职工思想政治引领

一是做好思想引领专项活动，组织全校工会干部深入学习贯彻中国工会十八大精神，以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机举办教职工协会、社团、兴趣班主题汇报演出，大力弘扬教育家精神。二是发挥先进典型示范引领作用，做好全国及北京市先进工作者、先进集体等奖项的推荐工作，举办先进典型宣讲报告会，弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造良好校风，传播高尚师德。三是加强对青年教职工成长发展的服务支持，组织开展学校第二届青管赛，做好学校参加北京市青教赛、青管赛的选手培育、备赛指导和服务保障工作。

（二）以教代会为基石，持续深化学校民主管理

一是规范和加强学校教代会、工代会工作的制度化、体系化建设，不断强化教代会常设主席团、工会委员会及各专门委员会在闭会期间的作用发挥。二是开展有组织的提案，优化教代会提案办理机制，加大代表培训力度，提高提案质量和办理水平，拓展代表日常参与学校民主管理和民主监督的方式渠道。三是持续推进二级教代会规范化建设，通过日常管理和考核，提升二级教代会的质量与水平。

（三）以多元服务为导向，持续满足教职工多样化需求

一是坚持需求导向，深入调查研究，及时了解教职工的所思所想所盼，认真分析不同群体教职工的多层次、多样化需求，有针对性地开展精准服务。二是深化教职工关爱保障体系，打造具有交大特色的教职工职业激励关爱计划和相关活动，增强职工的职业归属感和荣誉感。三是制定实施教职工身心健康计划，加强法律咨询、心理疏导，组织开展有特色、有活力、有影响力、教职工参与面广的文体活动。

（四）以高质量发展为使命，持续深化工会组织改革创新

一是夯实基层基础，全面深化“教工之家”建设，围绕建家、验家持续推进资源下沉，充分发挥工会小组的职能作用和“触角”作用，开展二级工会特色品牌活动创建。二是加强工会干部队伍建设，注重系统培训和学习交流，全面提升工会干部能力素质。三是严格规范工会财务管理，科学制定预算，加强收、管、用和固定资产的管理工作。四是推进智慧工会建设，提升工会工作信息化水平，以数字化改革赋能工会改革创新。

2025年是学校“十四五”事业发展规划的收官之年，学校改革发展任务艰巨，希望各级工会组织、广大工会干部和各位代表以习近平关于工人阶级和工会工作重要论述为指引，认真履行教代会、工会的政治责任，完善和健全机制制度，创新工作活动方式方法，着力强化服务意识，切实当好教职工信赖的“娘家人，为推动学校事业高质量发展，建设教育强国做出工会组织应有的贡献！

谢谢大家！